Carrière internationale : travailler à l'étranger
Travailler à l'étranger et développer sa carrière internationale
La carrière internationale ou travailler à l’étranger est un défi à relever – travailler avec différentes cultures, partir en expatriation et devoir parfois se réinventer et s’orienter. Que l’on soit collaborateur, manager ou conjoint expatrié, être accompagné pour pouvoir tirer le meilleur de cette étape dans sa carrière aide à adopter les bons réflexes, prendre du recul pour mieux se connaître, et gérer judicieusement les décisions à venir
Nos programmes "Carrière internationale"
Club Expat Premium
Le Club Expat Premium donne à vos expats accès à un contenu et des ateliers exclusifs, en plus d’un annuaire international d’expatriés !
Coaching Intelligence Interculturelle
Coaching en intelligence interculturelle pour les collaborateurs expatriés et leurs familles, pour mieux comprendre leur cadre de référence et celui de leurs pays d’accueil
Executive Coaching International
Un coaching sur mesure pour les collaborateurs confrontés à des enjeux internationaux et culturels
Groupe de recherche d’emploi pour conjoints expatriés
Un programme digital en groupe spécialement créé pour accompagner les enjeux de retour à l’emploi des conjoints expatriés.
Outplacement collaborateur international
Aider l’expatrié à adopter une recherche d’emploi adaptée aux pays visés, mettre en pratique une stratégie de succès et mobiliser leur énergie.
Accompagnement carrière conjoint
Accompagnement professionnel et bilan de compétences pour conjoints expatriés. Objectif : s’adapter rapidement et définir son projet professionnel à l’étranger ou au retour.
Collaborateur au retour d’une expatriation
Un programme pour collaborateurs de retour d’une expatriation. Réussir son retour et réintégrer sa vie professionnelle et personnelle.
Enjeux d'une carrière internationale : collaborateurs et conjoints
Le chiffre clé :
50%
Que l’on soit le collaborateur ou le conjoint, donner une inflexion internationale à sa carrière représente une prise de risque.
Pour le collaborateur expatrié, les défis sont liés à la culture, au management international et au pilotage de la suite de sa carrière.
Pour le conjoint, le défi est de réinventer sa carrière malgré les enjeux de langue, de visa, de reconnaissance des diplômes et le manque de visibilité sur la durée de son séjour.
Dans tous les cas, un accompagnement avec un expert la Coach Academy d’Expat Communication permet de prendre conscience des enjeux et de bénéficier d’une expertise unique.
Les programmes "Carrière internationale" d'Expat Communication
Afin d’accompagner efficacement les carrières internationales, les experts de la Coach Academy d’Expat Communication conjuguent des expériences de coach, d’expatrié et de RH. Ils peuvent ainsi accompagner les talents internationaux dans à de nombreuses étapes de leur parcours:
– pour les collaborateurs en mobilité internationale, faciliter l’intégration dans leur nouveau poste, accompagner les difficultés managériales à l’étranger et préparer le retour en amont, y compris dans la recherche d’un nouveau poste.
– pour les conjoints expatriés, permettre de retrouver un nouveau poste ou un nouveau projet, en expatriation et au retour, avec des programmes individuels et collectifs.
– pour les collaborateurs avec des responsabilités internationales, même en l’absence de mobilité, gérer les défis du management interculturel grâce à des programmes d’exécutive coaching international.
Pour les expatriés, nos programmes sont complétés par un abonnement d’un an au Club Expat Premium
Ces programmes sont élaborés conformément aux standards pédagogiques d’Expat Communication. Découvrez notre approche et nos exigences de qualité.
La certification Qualiopi garantit la qualité de nos services et de nos process.
Chiffres Clés
Des expatriés ayant bénéficié de nos programmes en 2022 les recommandent
Heures de formation réalisées en 2022
Talents ont bénéficié d’un programme chez Expat Communication en 2022
Tous nos expat programs
Pour permettre aux collaborateurs et à leurs familles de faire face aux enjeux personnels et professionnels d’une mobilité internationale
Pour donner aux collaborateurs et aux équipes les moyens de collaborer efficacement avec des cultures différentes
Pour faciliter les transitions professionnelles des conjoints expatriés et pour accompagner les collaborateurs dans leur trajectoire internationale
Tous nos international executive programs
Pour donnes un coup de booster à l’intelligence interculturelle de vos collaborateurs, pour lancer un programme de transformation managériale ou pour animer un événement
Pour développer les compétences interculturelles afin de donner aux équipes les moyens de collaborer efficacement avec des cultures différentes
Pour les talents rencontrant des difficultés de leadership, de gestion de la complexité ou d’accompagnement du changement dans un contexte international
