Ce coaching est destiné aux expatriés afin de leur permettre d'adopter une posture de recherche d'emploi adaptée aux pays visés, identifier et mettre en pratique une nouvelle stratégie de succès et mobiliser son énergie efficacement.

Objectifs de la formation

• Travail sur la posture : le coach accompagne le collaborateur dans le travail de deuil de l'emploi précèdent. Il l'aide à ajuster sa posture de recherche d'emploi
• Prendre du recul : clarifier ses objectifs, structurer ses pensées, étayer ses réflexions pour se lancer dans la recherche d'un nouveau projet professionnel
• Dérouler son plan d’action avec l'appui régulier du coach
• Faire une démarche de bilan : inventaire des réalisations professionnelles, alignement avec la sphère personnelle, valorisation des expériences internationales et travail sur la transférabilité des compétences.
• Mettre en œuvre une stratégie de recherche : aide du coach pour définir un projet motivant et réaliste à mettre en œuvre

Méthode

Sessions de coaching en présentiel ou à distance : 30h modulables en 3 à 12 mois.

• Entretiens individuels avec un coach RH ou un consultant expert local en recherche d'emploi
• Plateforme digitale Expat Communication Coach Academy: espace de coaching sécurisé, incluant des vidéos, des tutoriels, plus de 40 outils de développement personnel et d'outplacement et un espace de travail partagé avec le coach.
• Jeux de rôles et mises en situation pour contrôler l'impact du discours en entretien
• Recours à des outils de coaching interculturel pour développer et valoriser ses compétences interculturelles.

Valeur Ajoutée

• Des programmes de référence pour la recherche d'emploi internationale
• Pionnier du coaching interculturel
• Un large réseau mondial de coachs et de plus de 30 000 expatriés.
• Une plateforme de coaching digitale avec plus de 50 outils.
• Une approche humaine, conviviale et pragmatique
• Expertise d'Expat Communication dans l’accompagnement des mobilités internationales et de la carrière des expatriés.

Témoignages

Expatriation rime avec rêve, défi, et succès.  Néanmoins, l’aventure parfois tourne court. Dans ce cas, quels sont les risques et les points d’appui pour les expatriés ? Comment rebondir ? Un accompagnement comme l’outplacement s’avère-t-il utile et si oui, comment le choisir ?

Article : Fin de contrat à l’issue d’une expatriation : quel outplacement choisir ?