Deux journées pour prendre du recul, analyser et rechercher des solutions afin d'établir de nouvelles relations avec les expatriés dans le respect des besoins de l'entreprise, du gestionnaire MI et de l'expatrié. Cette formation est destinée à toute personne travaillant dans le domaine de l'international, du développement RH, de la gestion de carrière, ainsi qu'à celles qui travaillent étroitement avec des expatriés. 

Objectifs de la formation

Cette formation a pour objectif de :

• Découvrir d’autres points de vue et d’autres expériences,
• Approfondir les mécanismes de la relation RH/expatriés, ses enjeux, ses difficultés, ses opportunités,
• Gérer les situations de tension : analyser et rechercher des solutions,
• Établir au quotidien de relations positives et efficaces.

Méthode

Le stage est fondé sur l’écoute, le respect et l’échange (groupe de 6 personnes maximum). Vivant et interactif, il alterne plusieurs modalités pédagogiques (apports théoriques, échanges, études de cas, mises en situation) en se référant constamment aux attentes, besoins et préoccupations personnels des stagiaires.

Stage conçu par Corinne Tucoulat, co-fondatrice d'Expat Communication, et co-animé avec Libres Detours. Il s'appuie sur la longue expérience professionnelle et personnelle des animateurs ainsi que sur les études menées par Expat Communication auprès de milliers d'expatriés.

Valeur Ajoutée

Un classeur comprenant les fiches pédagogiques et les apports théoriques : les expatriés et le changement, l’entretien avec l’expatrié...
Ce stage est un élément fédérateur pour les équipes qui souhaitent standardiser et harmoniser leur approche.

Témoignages

« Les sujets sont tous pertinents, pas trop de participants, ce qui nous permet de mieux nous exprimer et aborder nos propres sujets » Mai-Thanh
« J’ai apprécié la diversité des enseignements, les interactions, les mises en situation » Pierre
« Deux jours intenses et très riches,  je me sens plus armée »   Marie-Sophie