Programme disponible en ligne partout dans le monde, et en présentiel dans 10 villes.

Le Job Booster Cocoon est un programme collectif qui booste le retour à l'emploi des conjoints expatriés et facilite leur intégration sociale. 
Il s'adresse aux conjoints expatriés en expatriation ou au retour, avec un objectif professionnel, qu'il soit clairement défini ou encore en réflexion. 

Objectifs de la formation

• Trouver un emploi ou créer son entreprise.
• Définir un projet professionnel réaliste et motivant.
• Maîtriser durablement les techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien d'embauche, réseau, positionnement sur le marché...) 
• S’entraider pour maintenir son énergie et sa détermination. Sociabiliser dans un groupe solidaire

Déroulement

• 7 modules de 4 à 6 ateliers pour couvrir l'ensemble du bilan de compétences et des techniques de recherche d'emploi.
• Piloté par 12 coachs certifiés et expérimentés.
• Groupe de 6 personnes en ligne et de 8 personnes en présentiel.
• Ouverture internationale : Les groupes peuvent être en français ou en anglais. Les participants viennent souvent de pays différent.
•  Ateliers d'une durée d'une heure en ligne et d'une heure trente en présentiel, deux à trois heures de travail individuel sur la plateforme digitale.

Méthode

• Réflexion sur les différentes composantes du projet professionnel et les différentes alternatives (salariat, entrepreneuriat, bénévolat ou reprise de formation)
• Accent fort sur le networking et les enquêtes terrain, recherche de mentors, développement du réseau, hausse de la visibilité.
• Le tout dans une ambiance chaleureuse d’entraide et de bienveillance.

Outils de travail

• Outils, tutoriels et videos issus de notre Coach Academy et regroupés dans notre plateforme digitale de coaching.
• Enquêtes de notre Expat Lab sur les carrières des expatriés (plus de 7 000 réponses à chaque vague)​
• L’entraide de la communauté de plus de 30 000 membres du réseau Expat Communication​

 L'importance du digital          

Grâce au lancement de notre Expat Communication Coach Academy, et pour répondre aux besoins liés à la crise sanitaire, le Job Booster Cocoon a été profondément repensé.

Il a été restructuré en 7 nouveaux modules, chacun dessiné par un coach spécialisé. Deux phases se succèdent: pendant 4 mois, un accompagnement intensif deux fois par semaine permet au groupe de réaliser un bilan de compétences et de définir un projet. Puis un suivi hebdomadaire de 6 mois permet de suivre les coachés pendant leur recherche d'emploi. 

Mais surtout, le programme est 100% digital il est accessible partout dans le monde. Les coachs se relaient pour animer chacun des modules, avec l'appui ponctuel d'experts pour les sujets les plus techniques. La plateforme de e-learning permet l'accès à des vidéos exclusives, tutoriels, et exercices en ligne. Le travail entre les séances est intense et très structuré.

Valeur Ajoutée

Tous les coachs de la Coach Academy d'Expat Communication sont sélectionnés, formés, certifiés et supervisés à l'issue d'un programme de plusieurs semaines. Ils bénéficient d'une formation permanente et travaillent en équipe. C'est notre principale garantie pour assurer la qualité de nos programmes.

20 ans d'expertise de la mobilité internationale à travers l'expérience personnelle de nos coachs et collaborateurs, ainsi que les enquêtes de notre Expat Lab.

• Adhésion annuelle au Club Expat Premium de femmexpat.com et expatvalue.com
• Livre « Chéri(e) on s’expatrie » ou guide "L'essentiel de l'expatriation" offert.

Découvrez 10 raisons de participer au Job Booster Cocoon

Témoignages

• « Avant le booster cocoon, il me semblait que toutes les portes étaient fermées, j’étais découragée et pensais repartir. J’ai retrouvé confiance en moi et le goût d’entreprendre” Karen, française, à Münich.
• « J'avais complètement perdu le contact avec le marché français. Le programme m'a permis de reconstruire un projet solide et réaliste ! » Maxime, français, rapatrié.
• "Pendant le confinement, le Job Booster Cocoon était mon seul contact avec l'extérieur !" Marina, mexicaine, à Paris
• Découvrez la vidéo témoignage du JBC 

Chiffres Clés

Durée moyenne de retour à l'emploi : 7 mois Au bout d’un an 100% des membres ont une situation qui leur convient

• Un poste salarié (47%)
• Création d'entreprise  (38%)
• Reprise d'une formation (8%)
• Préparation à une nouvelle expatriation (7%)

Plus de témoignages et de statistiques : ici