Coaching Intelligence Interculturelle

Accueil > Famille et conjoint expatrié > Coaching Intelligence Interculturelle

Coaching intelligence interculturelle : l'essentiel

Développer l’intelligence culturelle des collaborateurs expatriés et de leurs familles est une des clés d’une expatriation réussie. Comprendre et repérer les enjeux liés au changement de culture les aide à se positionner vis-à-vis des autres, dans la vie personnelle comme professionnelle.

Ils se trouvent parfois dans des situations inconfortables sans pour autant se rendre compte que leur problème est culturel. Connaître son propre cadre de référence et comprendre celui de ses interlocuteurs met les collaborateurs sur les bons rails depuis le début !

Témoignages des collaborateurs expatriés

Audrey

Départ pour le Cameroun

« Très contente d’avoir réalisé ce coaching. J’ai découvert que ma manière de fonctionner se situe beaucoup plus loin de la culture du Cameroun que je ne le pensais . J’ai appris comment éviter les malentendus en étant plus explicite, à élargir mon rapport au temps et adapter mon style de management. »

 5/5

Arnaud, Tunisie

"Ce coaching a dépassé mes attentes, il va beaucoup plus en profondeur que je ne le pensais "

 5/5

Zi, France

"Very helpful for me and my family when adapting to Paris life from China. Very profound insight of being an expatriate in France"

 5/5

Nicholas, Indonésie

"Pour ma première expatriation en APAC, j'étais content d'avoir ce coaching qui m'a aidé à adopter la bonne posture avec mes collègues"

Les objectifs du coaching intelligence interculturelle

1. Prendre conscience de son propre cadre de référence, de sa propre culture et de ses valeurs, grâce aux exercices et outils proposés lors de la formation

2. Découvrir le cadre de référence et les valeurs du pays (ou de la zone) d’accueil. Evaluer les différences culturelles et identifier les incompréhensions possibles

3. Acquérir des idées, des méthodes, des façons de faire pour construire des ponts dans la relation aux autres en développant son intelligence culturelle

Des modalités qui s'adaptent aux besoins des collaborateurs expatriés et de leurs familles

Ce coaching est destiné aux collaborateurs dont le projet d’expatriation est acté, avec ou sans leurs familles. Ceci dans les mois qui précèdent ou suivent leur départ.

Il se déroule sous forme de coaching personnalisé en individuel ou en famille en présentiel dans de nombreuses villes.

Nous pouvons également l’organiser en ligne. Il se déroule alors en séances de 4 heures. Ce programme peut être réalisé en 8 langues.

Chiffres Clés

0 %

Des expatriés ayant bénéficié de nos programmes en 2022 les recommandent

Heures de formation réalisées en 2022

Talents ont bénéficié d’un programme chez Expat Communication en 2022

"Intelligence interculturelle pour les expatriés "

Coaching individuel ou en couple

Téléchargez la brochure

"Intelligence interculturelle pour les expatriés "

Coaching en famille

Téléchargez la brochure

Ces programmes sont élaborés conformément aux standards pédagogiques d'Expat Communication. Découvrez notre approche et nos exigences de qualité.

Organiser un coaching

Pour organiser ce coaching selon vos besoins, merci de nous indiquer les modalités souhaitées ainsi que 3 créneaux pour planifier une rencontre avec le consultant Expat Communication.

Cet entretien permettra de fixer le cadre du programme et de sélectionner le coach, dont le parcours et l’expertise répondront au mieux aux objectifs du coaching.

Autres formations interculturelles

Club Expat Premium

Le Club Expat Premium donne à vos expats accès à un contenu et des ateliers exclusifs, en plus d’un annuaire international d’expatriés !