Tout savoir sur nos programmes de management interculturel
Favoriser l‘efficacité des équipes internationales et multiculturelles avec des programmes de management interculturel sur-mesure
Avec ses international executive programs, Expat Communication partage l’expérience acquise depuis 2001 auprès des expatriés pour développer l’intelligence interculturelle des dirigeants et des équipes confrontées à des enjeux internationaux :
- dirigeants avec des responsabilités globales
- collaborateurs menant des projets internationaux
- équipes travaillant dans un environnement international
- acteurs RH/ MI et les coachs interculturels
La pédagogie de nos programmes de management interculturel
Nous privilégions une approche de coaching et de co-développement pour développer de façon durable l’intelligence interculturelle. Nos formations permettent donc de :
- travailler en profondeur sur ses valeurs,
- intégrer plus facilement les apprentissages
- améliorer durablement les postures
- acquérir des compétences transposables.
- Développement international
- Projets internationaux
- Equipes multiculturelles
- Fusions/acquisitions
Les atouts des programmes de management interculturel d'Expat Communication
Notre équipe
La Coach Academy d’Expat Communication regroupe plus de 40 experts interculturalistes sélectionnés, formés, certifiés et supervisés à l’issue d’un programme de plusieurs semaines. Ils bénéficient d’une formation permanente et travaillent en équipe. C’est notre principale garantie pour assurer la qualité de nos programmes. Nos collaborateurs passionnés par l'international ont tous été expatriés dans plusieurs pays
Des programmes sur-mesure
Nous personnalisons nos programmes en fonction de 6 leviers:
1- les valeurs de l'entreprise
2- les compétences interculturelles nécessaires
3- les pays et les cultures étudiés
4- les business cases (en fonction du contexte)
5- la langue et les modalités (lieu, durée, nombre de participants...)
6- le style et le ton de l'intervention
Nos sujets d'expertise
Développer son intelligence interculturelle
Découverte d’une culture : Travailler avec les Français, avec des ... (toutes les nationalités sont possibles)
Développer une compétence particulière dans un environnement international : bâtir la confiance, diriger, communiquer, gérer les conflits etc...
Ou la vision d’un thème spécifique selon les cultures :
Etre une femme selon les cultures
L’argent selon les cultures
Les objectifs pédagogiques
* Prise de conscience et connaissance de soi
* Connaissance d'une culture pays spécifique
* Développement des compétences interculturelles
* Renforcement de la cohésion d'équipe et création d'une culture commune
La certification Qualiopi garantit la qualité de nos services et de nos process.
L'organisation de nos international executive programs
Conformément à nos valeurs, nous portons un soin extrême à personnaliser nos programmes de management interculturel pour chaque participant.
1- Brief client
Recueil des besoins RH et opérationnels. Définition des objectifs pédagogiques
2- Personnalisation du programme
Validation des modalités, identification détaillée des éléments à personnaliser, construction du planning
3- Sélection d'un coach
Sélection d’un chef de projet au sein de notre Coach Academy en fonction des objectifs, de la localisation et de la langue. Pour les parcours complexes, constitution d’une équipe de coachs.
4- Echanges
Validation du devis
5- Mise en oeuvre
Planification, organisation et réalisation du programme.
6- Satisfaction
Questionnaire de satisfaction à l’issue de chaque étape
7 - Debriefing
Enfin, Expat Communication réalise une évaluation des acquis au début et en fin de programme. Une auto-évaluation des acquis est par ailleurs réalisée par le participant.
Chiffres clés
D’expertise de la mobilité internationale
De 8 nationalités répartis dans 20 pays
Ayant bénéficié de nos formations les recommandent
Des conjoints
accompagnés ont un poste qui leur plaît
Tous nos international executive programs
Pour donnes un coup de booster à l’intelligence interculturelle de vos collaborateurs, pour lancer un programme de transformation managériale ou pour animer un événement
Pour développer les compétences interculturelles afin de donner aux équipes les moyens de collaborer efficacement avec des cultures différentes
Pour les talents rencontrant des difficultés de leadership, de gestion de la complexité ou d’accompagnement du changement dans un contexte international
Tous nos expat programs
Pour permettre aux collaborateurs et à leurs familles de faire face aux enjeux personnels et professionnels d’une mobilité internationale
Pour donner aux collaborateurs et aux équipes les moyens de collaborer efficacement avec des cultures différentes
Pour faciliter les transitions professionnelles des conjoints expatriés et pour accompagner les collaborateurs dans leur trajectoire internationale
