Accompagnement carrière conjoint
- 8 langues
- Présentiel ou en ligne
- Individuel 10 ou 15h
L'essentiel sur l'accompagnement carrière conjoint
Ce bilan de compétences spécifique est crucial pour les conjoints expatriés car l’expatriation représente pour beaucoup une prise de risque professionnelle. Elle s’avère généralement gagnante pour l’entreprise et pour le collaborateur. Mais pour les conjoints, la mobilité doit permettre des réinventions, et non se solder par des sacrifices.
Nous aidons les conjoints à surmonter les difficultés des premiers mois de transition pour s’adapter rapidement à l’expatriation ou au retour. Parallèlement, nous les aidons à définir et mettre en oeuvre leur projet professionnel.
Témoignages de conjoints expatriés
Lorenzo
Expatrié à Sao Paulo
« The most valuable things I’ve learnt are ways of improving my CV, increasing my self-esteem, and joining platforms to extend my network and succeed in my job search »
Nathalie, France
"Le bilan m'a permis de mieux me connaître professionnellement. Les apports d'outils et méthodes pour une recherche active ont été très enrichissants, tout comme la mise en réseau."
James, Italy
"Le fait de faire ce bilan en groupe a été décisif pour moi. j'ai été boosté, soutenu, enrichi par les autres. Un moment qui me sera utile toute ma vie"
Marie-Anne, Singapour
"J’ai pu mettre des actions en place avant le départ, je suis arrivée avec de vraies pistes et un projet réaliste et j'ai trouvé rapidement mon poste"
Les objectifs du bilan de compétences pour conjoints expatriés
1. Faire émerger et définir un projet professionnel motivant et réaliste à court et à moyen terme, en retrouvant confiance et énergie pour se réinventer et sortir de sa zone de confort
2. Réaliser un bilan de compétences* : analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations, définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation, utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
3. Etablir un plan d’action et de mise en œuvre des premières étapes du projet quel qu’il soit (recherche d’emploi, création d’entreprise, free-lance, bénévolat ou formation), Mais aussi résoudre une question précise (CV, préparation aux entretiens…)
Des modalités qui s'adaptent aux besoins des conjoints expatriés
Ce programme est destiné aux conjoints, en amont, pendant ou au retour d’expatriation. Les conjoints souhaitant réinventer leur carrière ou leurs activités en expatriation ou au moment de leur retour, qu’il s’agisse d’un emploi, d’un projet entrepreneurial, d’une formation ou d’une mission bénévole.
Nous proposons une formule flexible et des séances espacées qui donnent le temps de réfléchir sur les problématiques personnelles. Notre approche est fondée sur l’écoute et la bienveillance, qui stimule la créativité, développe la confiance et l’autonomie et favorise des actions concrètes.
Pour en savoir plus sur notre bilan de compétences en groupe, le Job Booster Cocoon, cliquez ici !
Chiffres Clés
Nombre de personne ayant bénéficié du programme en 2022
Durée moyenne du programme
Taux moyen d’atteinte des objectifs *
*sur la base des questionnaires de satisfaction complétés
Ces programmes sont élaborés conformément aux standards pédagogiques d'Expat Communication. Découvrez notre approche et nos exigences de qualité.
Coaching professionnel
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Organiser un bilan de compétences
Pour organiser un bilan de compétences selon vos besoins, merci de nous indiquer les modalités souhaitées ainsi que 3 créneaux pour planifier une rencontre avec le consultant Expat Communication.
Cet entretien permettra de fixer le cadre du programme.
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Un coaching sur mesure pour les collaborateurs confrontés à des enjeux internationaux et culturels
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Pour permettre aux collaborateurs et à leurs familles de faire face aux enjeux personnels et professionnels d’une mobilité internationale
Pour donner aux collaborateurs et aux équipes les moyens de collaborer efficacement avec des cultures différentes
Pour faciliter les transitions professionnelles des conjoints expatriés et pour accompagner les collaborateurs dans leur trajectoire internationale
