Masterclass pour responsables de la mobilité internationale
- En français
- Présentiel
- Collectif (6-8 pers. max)
- 1 à 2 jours
Le programme "Travailler avec les expatriés"
Masterclass Niveau 1 « Relation avec les expatriés, mode d’emploi »
Masterclass Niveau 2 « Réajuster son exercice de la fonction MI »
Option interculturelle « Manager les différences culturelles avec les expatriés »
Pour les gestionnaires et les responsables de la mobilité internationale, comprendre les expatriés et savoir établir des relations efficaces et de confiance avec eux est vital. Travailler avec les expatriés et leurs familles implique de mieux se comprendre, de mieux comprendre les évolutions de la mobilité internationale, et de créer une communication équilibrée et dans le respect de chacun. Ce sont des enjeux parfois difficiles au quotidien. D’autant plus que la mobilité internationale est une fonction très technique, mais pour laquelle les aspects relationnels humains restent primordiaux.
Notre programme « Travailler avec les expatriés » vise, à la fois, les nouveaux arrivants au métier pour préparer les bonnes bases et les bonnes pratiques (Niveau 1), ET les responsables MI / RH expérimentés pour consolider et relire leur expérience pour plus d’agilité face aux évolutions du secteur (Niveau 2). Les deux groupes peuvent bénéficier également d’une formation interculturelle, indispensable pour une relation fluide et authentique.
Et au final ? Ce programme ouvre la porte à plus d’harmonie et de vérité dans les relations avec les expatriés !
Témoignages des responsables de la mobilité internationale
Mai-Thanh
Responsable RH, mobilité internationale
« Les sujets sont tous pertinents et il n’y a pas trop de participants, ce qui nous permet de mieux nous exprimer et aborder nos propres sujets. Il y a un bon échange des expériences de chacun ce qui renforce la formation et sa théorie. »
Marc
« J’ai apprécié la diversité des enseignements, les interactions, les mises en situation »
Fédérica
« Ce stage est une chance. Il est centré sur notre activité, ce sont des thèmes qui nous parlent »
Sophie
« Transformer sa façon de faire et utiliser d’autres mots peut changer une situation »
Les objectifs
Masterclass, Niveau 1 : "Relation avec les expatriés, mode d'emploi" (2 jours)
1. Comprendre les expatriés : psychologie de l’expatriation, différentes typologies d’expatriés
2. Evaluer l’impact de l’expatriation sur la vie et la carrière des collaborateurs et de leur famille. Analyser les nouvelles formes de mobilité
3. Etablir une communication équilibrée qui prenne en compte les besoins de chaque acteur
Masterclass, Niveau 2 : "Réajuster son exercice de la fonction MI" (2 jours)
1. Analyser les évolutions de la mobilité internationale et de la fonction MI (impact des restructurations, de la digitalisation des process et des relations, …)
2. Réfléchir sur l’évolution de la typologie et des besoins des expatriés. Analyse de l’impact sur la relation avec les expatriés
3. Travailler sur l’équilibre perso/pro pour maintenir l’élan dans son activité
Option interculturelle : Manager les différences culturelles avec les expatriés (1 jour)
1. Se connaître et identifier sa propre construction culturelle
2. Comprendre les différentes dimensions culturelles
3. Identifier les enjeux dans un cadre professionnel
4. Savoir gérer les différences pour collaborer de manière efficace avec les expatriés quel que soit leur nationalité
Des modalités qui s'adaptent aux besoins des responsables de la mobilité internationale
Ces masterclass collectifs sont destinés aux nouveaux arrivants dans la fonction MI (chargées de missions, gestionnaires MI), et aux responsables MI / RH expérimentés, selon le niveau. Les deux jours en présentiel permettent de prendre du recul, analyser et rechercher des solutions pour établir de nouvelles relations avec les expatriés dans le respect des besoins de l’entreprise.
Ce stage peut se dérouler sous forme de stage collectif dans nos locaux ou dans ceux de votre entreprise. En français.
Chiffres Clés
Des expatriés ayant bénéficié de nos programmes en 2022 les recommandent
Heures de formation réalisées en 2022
Talents ont bénéficié d’un programme chez Expat Communication en 2022
Ces programmes sont élaborés conformément aux standards pédagogiques d'Expat Communication. Découvrez notre approche et nos exigences de qualité.
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Pour faciliter les transitions professionnelles des conjoints expatriés et pour accompagner les collaborateurs dans leur trajectoire internationale
